Вклад в социально-экономическое развитие республики

К началу 60-х годов советский народ под руководством Коммунистической партии добился больших успехов в развитии производительных сил, экономических и социальных отношений, социалистической демократии, культуры, в формировании нового человека. В 1961 г. состоялся XXII съезд Коммунистической партии Советского Союза, который подвел итоги развития нашей страны, определил задачи дальнейшего продвижения советского общества к коммунизму, принял третью Программу Коммунистической партии Советского Союза, которая затем была утверждена в новой редакции на XXVII съезде КПСС в 1986 г. "Социализм в нашей стране,-отмечается в новой редакции Программы КПСС,- победил полностью и окончательно". В период совершенствования социалистического общества важное значение в области экономики приобретает ускоренное развитие производительных сил, создание материально-технической базы и обеспечение на этой основе дальнейшего роста благосостояния советских людей. Для реализации этих задач важное значение имело принятие XXVI съездом КПСС семилетнего плана развития народного хозяйства страны.

Новые задачи развития народного хозяйства и культуры были намечены и для БССР. Большое место в развитии экономики республики в семилетке отводилось Полоцку. Городская партийная организация, претворяя в жизнь решения XXI съезда КПСС, развернула большую организаторскую и воспитательную работу но мобилизации трудящихся на борьбу за технический прогресс, за дальнейший рост производительности труда. Эти вопросы стали центральными в деятельности первичных партийных организаций предприятий и строек города. Первичные партийные организации, коллективы промышленных предприятий и строек активизировали свою работу, изыскивали новые резервы, чтобы успешно выполнить поставленные Коммунистической партией задачи.

В годы семилетки в городе широко развернулась работа по строительству новых и расширению действовавших предприятий. При этом большое внимание уделялось развитию химической промышленности. В 1963 г. сдана в эксплуатацию первая очередь нефтеперерабатывающего завода, что положило начало созданию в Белоруссии нефтяной промышленности. На базе Полоцкого нефтеперерабатывающего завода организовано производство синтетического волокна, ценных полимерных материалов, других продуктов нефтехимии. На протяжении 1961-1963 гг. была введена в строй вторая очередь завода стекловолокна, что позволило увеличить объем промышленного производства в 2,5 раза.

Получила развитие пищевая промышленность. В 1961- 1964 гг. построен молочный завод на 50 т переработки молока в смену, в 1965 г. сдан в эксплуатацию новый мясокомбинат мощностью 35 т переработки мяса и 5 т колбасных изделий в смену и холодильник емкостью 1800 т. Открыты новые цехи безалкогольных напитков, кондитерских и плодоовощных изделий на консервном заводе, цех переработки на винзаводе. Расширены и реконструированы авторемзавод, литейно-механическнй и кирпичный заводы.

Одновременно со строительством новых, реконструкцией старых предприятий проводилась работа по техническому перевооружению промышленности Полоцка. На предприятиях города установлено 500 единиц нового оборудования, что способствовало не только росту выпускаемой продукции и повышению ее качества, но н высвобождению ряда работников, которые затем переводились на другие участки производства. Велась работа по модернизации производства. С 1959 по 1965 г. в промышленности города были модернизированы 174 единицы устаревшего оборудования. Внедрение новой техники, модернизация производства в годы семилетки позволили повысить производительность труда в промышленности города на 53,5%.

Решения XXI съезда КПСС вызвали к жизни большой рост творческой активности и энтузиазма в трудовых коллективах Полоцка. В борьбе за досрочное выполнение семилетнего плана на предприятиях и стройках города, как н по всей стране, развернулось социалистическое соревнование за звание коллективов и бригад коммунистического труда. В коллективах предприятий и строек принимались повышенные индивидуальные, бригадные, сменные и цеховые обязательства. В 1961 г. на заводе стекловолокна, например, в движении за коммунистическое отношение к труду участвовало только 214 человек, по итогам работы за 1965 г. звание коллектива коммунистического труда было присвоено 43 бригадам и 3 сменам, около 1000 тружеников завода стали ударниками коммунистического труда. За досрочное выполнение семилетнего плана по выпуску продукции лучшие передовики производства коллектива были награждены орденами. Кавалером ордена Ленина стал помощник мастера С. И. Зазуля. Ордена Трудового Красного Знамени удостоены директор завода Л. И. Григорьева, главный инженер Н. Г. Баканов, помощник мастера ткацкого цеха Н. А. Ребенок. Пять человек были награждены орденом "Знак Почета". Это были первые правительственные награды, которых удостоены работники завода за успехи в труде и участие в общественной жизни коллектива.

Движение за коммунистическое отношение к труду превратилось в годы семилетки в действительно массовое, стало одной из главных форм социалистического соревнования. Если на 1 января 1961 г. в социалистическое соревнование за почетное звание коллективов коммунистического труда в Полоцке включилось 296 бригад, 11 смен, 8 участков, 5 цехов, а всего около 6 тыс. человек, из которых 23 бригадам было присвоено звание коллективов коммунистического труда, то в 1965 г- в этом соревновании участвовало 1009 цехов, смен и бригад - свыше 18 тыс. человек. Звание коллектива коммунистического труда было присвоено 260 бригадам, сменам, цехам.

В ходе социалистического соревнования за коммунистическое отношение, к труду на предприятиях и стройках Полоцка нашли поддержку новаторские начинания, сделанные на других фабриках и заводах страны. Полочане в числе первых откликнулись на почин бригадира Вышневолоцкого текстильного комбината Валентины Гагановой" которая летом 1959 г. перешла из передовой бригады в отстающую и вывела ее в ряды лучших. В Полоцке первым перешел в отстающую бригаду бригадир-наладчик цеха электропечей завода стекловолокна коммунист Н. Логинов. Коллектив комплекта электропечей, в котором он работал, был одним из передовых и боролся за звание коммунистического. В конце июля 1959 г. Н. Логинов перешел в отстающий комплект, где отдельные операторы систематически не выполняли нормы выработки, а у некоторых был высокий процент брака. Вскоре и здесь Н. Логинов добился успеха. Отстававшие операторы стали работать лучше, улучшилась трудовая дисциплина. Из передовых в отстающие бригады перешли строители нефтеперерабатывающего завода П. Блохин и Л. Трофимов. И таких примеров на предприятиях и стройках города было немало.

В трудовых коллективах Полоцка но примеру других предприятии Белоруссии развернулась борьба за отличное качество продукции; освоение новых видов изделий в короткие сроки без снижения производительности труда; за технический прогресс на каждом рабочем месте; за снижение норм расходов материала, топлива и электроэнергии; за высокую культуру производства и другие, В ходе социалистического соревнования рабочие, инженерно-технические работники и служащие промышленных предприятий и строек Полоцка выявляли новые резервы производства, повышали производительность труда, снижали себестоимость продукции, улучшали качество изделий.

В годы семилетки в социалистических обязательствах соревнующихся подчеркивалось не просто сделать больше, а сделать еще и лучше, и экономнее, т. е. на первый план социалистического соревнования выдвигались не количественные показатели, а экономические показатели - снижение себестоимости продукции, модернизация техники, рационализация производства, улучшение качества продукции.

Одной из важных форм творческой активности трудящихся Полоцка в годы семилетки продолжало оставаться движение рационализаторов и изобретателей. Вся их деятельность была направлена на механизацию трудоемких процессов, улучшение техники производства, повышение производительности труда, экономию и более рациональное использование сырья и материалом, повышение качества и расширение ассортимента изделий, улучшение условий труда и культуры производства. За годы семилетки на предприятиях города было внедрено в производство 1343 рационализаторских предложения,, экономический эффект от которых составил 1,5 млн. руб. Достойный вклад в заводскую копилку экономии, например, внесли новаторы авторемзавода Е. Ф. Сухорукой и Б. А- Козлов, по инициативе которых заменена конструкция привода поворотного стола моечной машины. Эта новинка позволила сэкономить десятки тонн металла. Отходы же, которые возникали при изготовлении моечных машин и раньше шли в металлолом, стали использоваться для изготовления мелких деталей. Широко развернулось рационализаторское движение на заводе стекловолокна. Здесь за годы семилетки было внедрено в производство 1055 рацпредложений с экономическим эффектом 800 тыс. руб. Одним из лучших рационализаторов предприятия стал помощник мастера ткацкого цеха Н. А. Ребенок, который внес около 40 рационализаторских предложений.

Важную роль в развитии рационализаторского движения на предприятиях города играли общественные конструкторские бюро, созданные по почину свердловчан. Уже в ноябре 1960 г. Центральное общественное конструкторское бюро (ЦОКБ) и четыре цеховых, и состав которых входили ИТР, лучшие рационализаторы и передовики производства, начали работать на заводе стекловолокна. Для координации работы цеховых общественных конструкторских бюро по рекомендации партбюро завода и завкома профсоюза был утвержден совет содействия в -составе 9 человек. Техническое руководство работой ОКБ осуществляли прикрепленные к- ним инструкторы-консультанты из числа инженеров-конструкторов заводского конструкторского бюро. Инструкторы-консультанты оказывали практическую помощь членам ОКБ в разработке чертежей, подбирали и рекомендовали темы, подлежавшие разработке, и т. п. К началу 1962 г. на промышленных предприятиях и стройках города насчитывалось 11 общественных конструкторских бюро. По почину оршанских станкостроителей в Полоцке было организовано 6 общественных нормировочных бюро. Работа общественных конструкторских и нормировочных бюро направлялась на усовершенствование производственных процессов и оборудования, внедрение передовых методов труда и т. д. Общественные конструкторские бюро создали около 100 новых конструкций по модернизации действовавшего оборудования.

Забота партийных организаций города о техническом прогрессе и росте творческой инициативы и активности трудящихся дала хорошие результаты. Более чем в 2 раза было перевыполнено семилетнее задание по объему промышленного производства. Хороших результатов добились коллективы завода стекловолокна, авторемонтного и консервного заводов, треста № 16 ".Нефтестрой", монтажного управления трестов "Нефтезаводмонтаж" и "Нефтеспецстрой", ремонтно-строительного управления № 4 и др. По результатам работы в 1965 г. полочане заняли первое место среди заводов стекловолокна страны.

В целях дальнейшего развития промышленности и повышения эффективности общественного производства, увеличения темпов роста национального дохода и обеспечения на этой основе дальнейшего подъема благосостояния советского народа требовалось улучшить методы планирования, усилить экономическое стимулирование промышленного производства, повысить материальную заинтересованность работников в улучшении итогов работы предприятий. Важное значение для осуществления этих задач имели решения сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, на котором были рассмотрены вопросы улучшения управления промышленностью, совершенствования и усиления экономического стимулирования промышленного производства. Под руководством партийных организаций в городе развернулась разъяснительная работа. Решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС обсуждались и изучались в цехах, сменах, бригадах, в системе политического просвещения, на партийных, профсоюзных и комсомольских собраниях.

В коллективах предприятий началась работа но переходу на новые условия хозяйствования, на повышение уровня экономической учебы, укрепление принципов хозяйственного расчета, изыскание внутренних резервов производства. В числе первых в Полоцке на новые условия планирования и экономического стимулирования перешли завод стекловолокна, мясокомбинат, фабрика художественных изделий и пивзавод. В условиях осуществления новой экономической реформы менялся характер социалистического соревнования. Оно все более наполнялось экономическими показателями. При этом большое внимание уделялось соревнованию за качество продукции, экономию сырья и материалов, высокую культуру производства.

Художник-резчик по дереву ПО художественных изделий А. М. Михеенко

В 1967 г. на предприятиях и стройках города развернулось социалистическое соревнование в честь 50-летия Великой Октябрьской социалистической революции. Коммунисты, комсомольцы, профсоюзные активисты служили примером в выполнении социалистических обязательств.

Юбилейный год ознаменовался новыми трудовыми победами. Лучших показателей в выполнении плановых заданий добились швейная фабрика, авторемзавод, горпромкомбинат и др. Коллектив швейной фабрики, например, план 10 месяцев выполнил досрочно, 7 октября 1967 г., выпустив сверх плана 22,7 тыс. единиц изделий, сэкономив 20,3 кв. м ткани. Сверхплановая прибыль составила 53,1 тыс. руб. Выпуск продукции, которая соответствовала отечественным и зарубежным образцам, составил 65,5%. На 70% был обновлен ассортимент изделий. В результате. развернувшегося соревнования к 50-летию Великого Октября 70 человек выполнили двухлетний план за год и 9 месяцев. Работница раскройного участка Г. И. Дрозд завершила трехлетний план к 1 ноября, а С. Д. Прохонько и В. А. Зроль работали в счет августа 1968 г. Значительных успехов в выполнении плановых заданий в честь Великого Октября добился коллектив авторемзавода.

План 10 месяцев 1967 г. по выпуску валовой продукции промышленность Полоцка выполнила досрочно на 106%, выпустив сверхплановой продукции на 4155 тыс. руб. Хороших результатов добились многие строительные организации города.

С новой силой па предприятиях Полоцка развернулось социалистическое соревнование в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Включаясь в социалистическое соревнование, коллективы промышленных предприятий и строек города взяли на себя повышенные обязательства, которые выполнили с честью. План 1970 г. был завершен успешно. Сверх плана реализовано продукции на 5 млн. руб. В ленинский фонд экономии за два года и первый квартал 1970 г. внесено 7200 тыс. руб.

Значительных успехов в выполнении плановых заданий в честь знаменательной даты добились многие предприятия города. Трудовой коллектив литейно-механического завода, например, завершил план юбилейного года по общему объему реализуемой продукции к 4 декабря 1970 г. Сверх плана реализовано продукции на 388 тыс. руб. Коллектив предприятия стал победителем во всесоюзном смотре культуры производства в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, за что был награжден юбилейной Почетной грамотой и дипломом Совета Министров СССР и ВЦСПС. Успешно выполнил план юбилейного года коллектив швейной фабрики. В результате соревнования высоких показателей добились передовики производства Г. С. Бушукова, Г. М. Гавриленко, Г. А. Авласова, награжденные за успешное выполнение плановых заданий медалью "За доблестный труд". За высокие показатели в труде коллективу завода стекловолокна в 1970 г. было присвоено имя Ленинского комсомола Белоруссии.

1970 год явился одновременно и завершающим годом восьмой пятилетки, которая была выполнена досрочно, к 19 октября 1970 г. Выпуск промышленной продукции за этот период увеличился в 1,8 раза, получено сверхплановой продукции более чем на 30 млн. руб. Производительность труда возросла па 54,4%. Это был достойный подарок Родине в честь 100-летия со ДНЯ рождения В. И. Ленина.

Новым шагом на пути дальнейшего подъема жизненногоуровня трудящихся па основе роста общественного производства и повышения его эффективности явилась девятая пятилетка, план которой был утвержден на XXIV съезде КПСС. Под руководством партийных организаций трудящиеся Полоцка, как и всей страны, включились и социалистическое соревнование за досрочное выполнение пятилетнего плана. На предприятиях города развернулась борьба за экономию и бережливость, за выпуск сверхплановой продукции.

Экономить в большом и малом стало девизом рабочих коллективов. Режим экономии осуществлялся путем наиболее производительного использования оборудования, лучшей организации технологических процессов, бережливого расходования сырья, материалов, топлива, электроэнергии, снижения и полной ликвидации брака. Уже в первом году пятилетки в результата развернувшегося соревнования за экономию и бережливость, только на литейно-механическом заводе было сэкономлено 170 т. металла, 280 т шихтовых материалов, 524 т условного топлива. 225 тыс. кВт/ч электроэнергии. В фонд пятилетки внесено 62,5 тыс. руб.

1972 год был юбилейным годом. В Полоцке, как и по всей стране, развернулось социалистическое соревнование в честь. 50-летия образования СССР. В ходе социалистического соревнования поддерживались почины передовых предприятий страны, рождались новые, которые были направлены на повышение производительности труда, улучшение качества продукции, более эффективное использование оборудования, сырья и материалов. В честь знаменатальной даты на заводе железобетонных конструкций, например, развернулось соцсоревнование под девизом "Рабочему времени-полную нагрузку". В результате соревнования годовой план по реализации продукции был выполнен досрочно, к 22 декабря 1972 г. Хороших результатов по итогам соревнования добились Т. С. Сигавая, П. Ф. Селезнева, М. Г. Иванова, П. А. Дорц, И. Д. Быка, В. М. Ковалева, другие труженики предприятия.

Основной формой индивидуального соревнования рабочих явилась борьба за звание "Лучший по профессии". На предприятиях города проводились смотры, конкурсы, на которых выявлялись лучшие мастера своего дела. В конце юбилейною года конкурс па звание "Лучший токарь города" был проведен на авторемзаводе. Первое место на нем занял токарь завода стекловолокна Г. Ф. Фуре, второе - токарь авторемзавода В. А. Озеров, третье-токарь автобусного парка И. В. Хохленке. Победители конкурса были награждены грамотами и ценными подарками. Развернувшееся на предприятиях и стройках города соревнование за достойную встречу 50-летия образования СССР способствовало успешному завершению юбилейного года. Годовой план по реализации промышленной продукции и производству важнейших видов изделий промышленностью города был завершен раньше, чем предусматривалось в обязательствах,- к 25 декабря. Хороших успехов в выполнении плановых заданий-юбилейного года добились коллективы заводов стекловолокна, авторемонтного, литейно-механнческого, мелькомбината. За достигнутые успехи в соцсоревновании коллектив завода стекловолокна был награжден Юбилейным почетным знаком ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Такой же высокой награды удостоен и коллектив авторемзавода.

В последующие годы под руководством партийных организаций в городе продолжалась работа по проведению смотров резервов производства, развитию соревнования за создание фонда экономии и бережливости. Начиная с 1974 г. первичные партийные и профсоюзные организации промышленных предприятий, строительства и транспорта города принимали активное участие в областном смотре-двухлетке по механизации вспомогательного производства, складских, погрузочно-разгрузочных и транспортных работ. За время смотра внедрено в производство 293 мероприятия с экономическим эффектом 267,6 тыс. руб. Большая работа в этом направлении проведена под руководством партийных организаций на авторемзаводе, консервном заводе, комбинате хлебопродуктов и др.

Боевыми помощниками партийных организаций города в борьбе за успешное выполнение пятилетки были комсомольцы и молодежь. Только в 1975 г. в патриотическом движении под девизом "Пятилетке - ударный труд, мастерство и поиск молодых!" участвовало более Г) тыс. юношей и девушек с предприятии промышленности, строительства, транспорта, сферы обслуживания. Около 2 тыс. явились ударниками коммунистического труда. В октябре 1975 г. 700 молодых полочан рапортовали об успешном выполнении заданий девятой пятилетки. Среди молодых передовиков помощник мастера цеха № 3 Владимир Баталов и размотчица второго цеха Галина Сморгунова с завода стекловолокна, токарь авторемзавода Валерий Дятлов. Всего в 1975 г. на предприятиях промышленности, строительства, транспорта, в связи, торговле и системе бытового обслуживания соцсоревнованием было охвачено около 35 тыс. человек.

В 70-е годы на предприятиях Полоцка получило развитие движение наставников молодых рабочих. Лучшие представители рабочих коллективов, которые имели высокую квалификацию, богатый жизненный опыт, передавали свои знания молодежи, обучали их трудолюбию и мастерству, воспитывали на трудовых, идейно-политических и нравственных принципах и традициях рабочего класса. Первые наставники молодежи появились в городе на авторемзаводе и заводе стекловолокна в 1972 г. В последующие годы это движение расширялось, распространялось на другие предприятия, увеличивалось число наставников. В 1974 г., например, на заводе стекловолокна наставниками молодежи было подготовлено 228 рабочих по 35 специальностям. Лучшими наставниками молодежи стали заместитель начальника цеха № 2 Н. И. Иванова, начальник смены этого же цеха В. Д. Писарев, заместитель начальника отдела технического контроля Г. А. Топорова и др. Движение наставничества получило распространение и на Полоцкой швейной фабрике. Лучшими наставниками молодежи являлись швея-мотористка О. В. Борщевская и Л. В. Просвет, которые за 1975 г. обучили своим профессиям по 4 человека.

Много внимания уделялось улучшению качества выпускаемой продукции. Па большинстве предприятий Полоцка была усовершенствована саратовская система бездефектного выпуска изделий, укоренялась комплексная система управления качеством. В конце пятилетки практически на всех предприятиях города введена комплексная система организации бездефектного труда и обеспечения выпуска продукции высокого качества по опыту минского завода им. Г. К. Орджоникидзе. В результате 22 изделиям, которые выпускались на заводе стекловолокна, мясокомбинате и швейной фабрике, присвоен государственный Знак качества.

Высокая творческая и трудовая активность трудящихся Полоцка содействовала успешному выполнению заданий девятой пятилетки. Промышленность города досрочно, 1 октября 1975 г., выполнила пятилетний план по объему производства промышленной продукции. Прирост промышленной продукции за годы пятилетки составил 57% при плане 52,6%. Производительность труда выросла на 52%. Почти весь прирост продукции получен за счет роста производительности труда.

Хороших результатов в труде в годы девятой пятилетки добились слесарь завода стекловолокна С. А. Пашкевич, награжденный орденом Октябрьской Революции, станочник мебельной фабрики К. Г. Конопацкий, награжденный орденом Трудового Красного Знамени, и многие другие.

Значительных успехов в выполнении взятых обязательств достиг ряд коллективов строительных организаций Полоцка. Досрочно, 2 октября 1975 г., завершили план девятой пятилетки по общему объему строительно-монтажных работ строители ПМК-135, освоив 20636 тыс. руб., выполнив собственными силами работ более чем на 14 123 тыс. руб. Многие строители города успешно выполнили взятые обязательства. Высоких показателей в труде, например в годы пятилетки, добился столяр РСУ-4 И. И. Шишко, награжденный орденом Трудовой Славы III степени.

О напряженном труде коллективов предприятий и строек города в годы пятилетки свидетельствует тот факт, что Полоцк стал победителем в социалистическом соревновании среди городов Белоруссии за успешное выполнение предприятиями и стройками народнохозяйственного плана 1974 г. и был награжден переходящим Красным знаменем ЦК КПБ, Совета Министров БССР, Белсовпрофа и ЦК ЛКСМБ.

Дальнейшее осуществление курса Коммунистической партии па подъем материального и культурного уровня жизни народа на основе динамичного и пропорционального развития общественного производства и повышения его эффективности, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, всемерного улучшения качества работы во всех звеньях народного хозяйства продолжалось в годы десятой пятилетки. Это было время напряженного труда по осуществлению решений XXV съезда КПСС. Под руководством партийных организаций полочане досрочно, 29 ноября 1980 г., выполнили задания десятой пятилетки по реализации промышленной продукции. Дополнительно к плану было выпущено продукции на 18,2 млн. руб. Хороших результатов добились такие предприятия, как завод стекловолокна, авторемзавод, фабрика художественных изделии, швейная фабрика. Если в целом по городу объем промышленного производства должен был вырасти па 26%, то на вышеуказанных предприятиях он увеличился на 34, а на заводе стекловолокна - на 54,5, авторемзаводе - на 38%.

Много внимания уделялось вопросам капитального строительства. Деятельность первичных партийных организаций, хозяйственных руководителей и специалистов строительных организаций Полоцка была направлена на сокращение сроков строительства, ускорение ввода в действие объектов и досрочное освоение новых производственных мощностей, выполнение планов жилищного и культурно-бытового строительства, что способствовало успешному выполнению заданий десятой пятилетки. Хороших результатов в досрочном выполнении пятилетки добились коллективы ДСР-2 и РСУ-4.

Успехи и области промышленности и строительства в годы десятой пятилетки были достигнуты благодаря неуклонному росту ассигнований на развитие народного хозяйства города. Если за девятую пятилетку было освоено капитальных вложений на эти цели 59 473 тыс. руб., то за десятую пятилетку эта сумма возросла почти в 2 раза и составила 105764 тыс. руб.

Эти средства шли па дальнейшее расширение и реконструкцию предприятий, оснащение их новой техникой. За годы пятилетки в строй вступили новые мощности завода стекловолокна, авторемонтного и винодельческого заводов, комбината хлебопродуктов, произведена реконструкция завода железобетонных изделий и комбината стройматериалов.

На промышленных предприятиях города произведена большая работа не только по оснащению их высокопроизводительными станками и приспособлениями, но и системами машин, которые давали возможность механизировать и автоматизировать производство от начала и до завершении изготовления изделия. За пять лет комплексно механизировано и автоматизировано 14 цехов, участков, установлено 1324 единицы нового оборудования, в том числе 100 автоматов и полуавтоматов. Проводилась и модернизация производства. Осуществлено 117 мероприятий по внедрению прогрессивной технологии, в том числе таких процессов, как выпуск новой электроизоляционнойткани на заводе стекловолокна, алмазная обработка шатуна двигателя на авторемзаводе, освоение синтетического шпона на мебельной фабрике и др.

На новую ступень поднялось движение рационализаторов и изобретателей. От внедрения в производство рацпредложение в 1980 г. получен экономический эффект более 1 млн. руб.

Большая работа проводилась по улучшению качества выпускаемой продукции. За годы пятилетки 78 изделиям присвоен государственный Знак качества. Обновился ассортимент изделий. Промышленность Полоцка освоила выпуск почти 600 моделей и фасонов изделий. Изделия промышленных предприятий города получили широкое признание не только во многих уголках страны, но и уверенно вышли на мировой рынок. В 1978 г., например, продукция завода стекловолокна поставлялась в 11 стран мира.

Важную роль в выполнении производственных планов десятой пятилетки играл рост трудовой активности трудящихся Полоцка. Вопросы развития социалистического соревнования постоянно находились в центре внимания партийных, профсоюзных и комсомольских организаций города. Па промышленных предприятиях города нашли поддержку новаторские почины коллективов московского завода "Динамо", Щекинского химкомбината, новополоцкого производственного объединения "Полимир" и витебского производственно-технического объединения "Монолит". К концу пятилетки 4393 рабочих-сдельщика трудились по личным планам повышения производительности труда, 223 рабочих с почасовой оплатой переведены на расширенные зоны обслуживания, 73-на многостаночное обслуживание.

Настоящим трудовым подвигом явилась работа размотчицы завода стекловолокна Г. К. Борейко. которая, включившись в соцсоревнование под девизом "За десятую пятилетку-десять годовых заданий", выполнила досрочно, 15 сентября 1980 г., план двух пятилеток. За отличные достижения в труде на основе передовых методов работы и усовершенствования организации труда Г. К. Борейко присуждена Государственная премия СССР 1980 г.

В развернувшемся на предприятиях и стройках города социалистическом соревновании за высокое качество работы, за честь заводской марки активное участие принимали комсомольцы и молодежь Полоцка. К концу 70-х годов на предприятиях Полоцка создано более 300 комсомольских постов качества, 330 молодых рабочих трудились с личным клеймом качества, более 1000 сдавали продукцию с первого предъявления. 205 юношей и девушек города досрочно выполнили задания десятой пятилетки. Все они награждены почетными грамотами. В счет одиннадцатой пятилетки работали комсомольско-молодежные бригады Елены Воробьевой и Татьяны Лапковской с треста "Полоцксельстрой", Геннадия Толочко и Петра Близнева с завода стекловолокна.

Самоотверженный труд полочаи был высоко отмечен Родиной. За достижение высоких результатов во Всесоюзном социалистическом соревновании за повышение эффективности производства и качества работы, успешное выполнение народнохозяйственного плана на 1977 г. городу Полоцку было присуждено переходящее Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ.

Новые перспективы дальнейшего социально-экономического развития страны были намечены XXVI съездом КПСС. Под руководством партийных организаций трудящиеся Полоцка, как и все советские люди, с большим трудовым подъемом и творческой энергией приступили к осуществлению исторических решений XXVI съезда КПСС. При этом главное внимание уделялось решению задач, связанных с научно-техническим прогрессом, широким применением в промышленности научных достижений, внедрением передовой техники и технологии, механизацией и автоматизацией производственных процессов, повышением качества выпускаемой продукции. На предприятиях города были разработаны планы комплексной механизации и автоматизации производства.

На протяжении пятилетки в промышленности города подверглись техническому перевооружению 29 цехов и участков, внедрено в производство 26 поточных и механизированных линий, установлено более 2500 единиц нового и модернизировано 580 единиц действовавшего оборудования. Внедрено более 120 прогрессивных технологических процессов, В результате удельный вес ручного труда в промышленности города снизился с 31.4 до 24.6%.

В целях повышения уровня механизации строительных работ и сокращения ручного труда в тресте "Полоцксельстрой" на одиннадцатую пятилетку была разработана комплексная программа "Труд", в соответствии с которой на основе лучшего использования техники, укоренения высокопроизводительных машин, средств малой механизации предусматривалось повысить производительность труда на 8,9%, условно освободив 238 рабочих.

Комплексная программа по механизации основных видов строительно-монтажных работ успешно выполнялась. Обновился парк строительных машин, получены средства малой механизации. Всего было внедрено 1 367 механизмов и средств малой механизации, проведено 112 мероприятий, направленных на сокращение ручного труда. В результате проведенной работы по сокращению ручного труда уровень механизации земляных работ составил 98,5%, бетонных - 92,8, отделочных - 91,4, малярных - 74,8, строительства крыш - 62,6%.

С целью повышения эффективности производства на основе научно-технического прогресса на предприятиях города была проведена аттестация и рационализация рабочих мест. В ходе ее проведения было оценено техническое состояние каждого из рабочих мест, условия труда и уровень его производительности. Полученные результаты использовались для рационализации рабочих мест, их переоснащения. Рабочие места, не соответствовавшие современным требованиям, ликвидировались, а высвободившиеся при этом работники переведены на современное высокопроизводительное оборудование. На все не аттестованные рабочие места разработаны мероприятия по их совершенствованию и организации в соответствии с требованиями научной организации труда. Значительная работа но аттестации рабочих мест проведена на ПО "Стекловолокно", мясокомбинате и др. Только на ПО "Стекловолокно" в ходе аттестации условно высвобождено 100 рабочих. Всего же из всех обследованных в 1985 г. рабочих мест в городе признаны не соответствовавшими современным требованиям 38%, а намечены к ликвидации 1,2%.

Важное значение для совершенствования управления производством, повышения творческой активности производственных коллективов в голы одиннадцатой пятилетки имело развитие бригадной формы организации и стимулирования труда. На предприятиях Полоцка бригадная форма организации и стимулирования труда начала развиваться с 1980 г. Внедрению новой формы груда предшествовала большая подготовительная работа. На предприятиях города проводились собрания, на которых разъяснялись цели и задачи бригадной формы организации и стимулирования труда, ее преимущества перед индивидуальной. На собраниях коллективов предприятий обсуждены и приняты Положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров. В бригадах создавались советы бригад, возглавляемые бригадиром. В обязанности советов бригад входит рассмотрение проектов встречных планов, проведение работы по организации и развитию социалистического соревнования, укреплению трудовой дисциплины. На предприятиях организовывались занятия с бригадирами по внедрению бригадной формы организации и стимулирования труда. В результате проводимой работы к середине 1980 г. на предприятиях города работало 430 бригад, которые объединяли около 7 тыс. рабочих. Только на литейно-механическом заводе в этот период была организована 31 бригада с численностью 387 человек. В последующие годы на предприятиях города продолжала развиваться эта форма организации труда. Так, на 1 января 1986 г. в промышленности Полоцка действовало 1110 бригад, охвативших 16 тыс. рабочих. На Полоцкой швейной фабрике, например, в этот период действовало 15 бригад с общей численностью 331 человек, что составляло 94,8% общего количества рабочих. 84,7% рабочих было охвачено бригадной формой организации и стимулирования труда на мясокомбинате.

Совершенствованию структуры производства и управления способствовала организация производственных объединений. Так, в сентябре 1981 г. на базе завода стекловолокна им. Ленинского комсомола Белоруссии в Полоцке было создано производственное объединение "Стекловолокно". Организация объединения создавала условия для дальнейшей специализации производства, улучшения качества выпускаемой продукции, более эффективного использования сырья, материалов и оборудования, производственных площадей, повышения производительности труда, совершенствования структуры управления, внедрения новой, более эффективной формы организации и стимулирования труда.

Проводимый на предприятиях легкой промышленности Белоруссии экономический эксперимент нашел свое применение и на швейной фабрике Полоцка. С начала 1984 г. коллектив швейной фабрики начал работать в условиях экономического эксперимента, который предусматривал увеличение выпуска высококачественных товаров для населения и продукции для народного хозяйства на основе улучшения планирования, технического усовершенствования производства, развития творческой инициативы, повышения заинтересованности коллектива в росте эффективности производства.

Развитие промышленности города, изменения в ее структуре вызвали изменения в количественном составе рабочего класса. Если в 1960 г. численность рабочих в промышленности города равнялась 5 963, в 1975 г.- 10 425, то в 1985 г- эта цифра достигла 13667, т.е. увеличилась но сравнению с 1960 г. более чем в 2 раза, а на отдельных предприятиях рост численности рабочих был еще выше. На ПО "Стекловолокно" количество рабочих за этот период увеличилось в 2,9 раза, а на авторемзаводе более чем в 15 раз. Число инженерно-технических работников с 1965 по 1985 г. по Полоцку возросло с 532 до 1397 человек. Увеличилось число рабочих в строительных организациях Полоцка, Если в 1966 г. их насчитывалось 658, то в 1985 г. эта цифра равнялась 930.

Как и в предыдущие годы, на предприятиях и стройках города широко развернулось социалистическое соревнование. Характерными его чергами стали высокая эффективность, комплексный подход к решению проблем дальнейшего развития народного хозяйства, активный процесс обогащения всех форм социалистического соревнования опытом движения за коммунистическое отношение к труду. В ходе социалистического соревнования возник и получил широкое распространение ряд творческих починов передовых рабочих и ИТР, направленных на повышение производительности труда, улучшение использования машин и оборудования, повышение качества и снижение себестоимости продукции. В 1981 г. в трудовых коллективах Полоцка широкое распространение получила инициатива передовых предприятий страны "Одиннадцатую пятилетку-за 4 года". Первыми в городе в это движение включились передовые бригады мебельной фабрики, возглавляемые В. И. Хариной, Г. В. Ермак, М. А. Самоделкиной. В результате этого соревнования более 1200 передовиков и новаторов производства города, 43 смены, участка, бригады выполнили свои годовые задания к 7 ноября 1981 г.

В 1982 г. трудящиеся города активно включились в социалистическое соревнование за достойную встречу 60-летия образования СССР. В результате план 11 месяцев 1982 г. по объему производства продукции промышленность Полоцка выполнила на 101,6%, по реул11з;1и,ии-на 101,9, по росту производительности труда-на 102,8%. Дополнительно к плану реализовано продукции более чем на 3,6 млн. руб. Лучших показателей в социалистическом соревновании в честь 60-летия образования СССР добились коллективы ПО "Стекловолокно", мебельной фабрики, комбината хлебопродуктов, молочного завода, типографии и др. Первое место в социалистическом соревновании занял коллектив комбината хлебопродуктов, выполнивший план и соцобязательства по реализации продукции на 105%, по товарной продукции - на 105,7%, по производительности труда - на 105,3%. В развернувшемся в городе юбилейном соревновании более 4 тыс. человек выполнили личные соцобязательства 1982 г. досрочно, к 7 ноября, завершили задания двух пятилеток 2300, трех - 110, четырех - 4 человека. Среди передовиков производства крутильщица О. П. Кундалевич, выполнившая план пятилетки, ткачихи С. В. Цура, Н. А. Кольцова, рапортовавшие о завершении 4 лет пятилетки, и др. Накануне юбилея но три годовых задания выполнили полировщица Н. Я. Зюзелева и кузнец-штамповщик литейно-механического производственного объединения Г. Ф. Федотичев. В последующие годы социалистическое соревнование ширилось, наполнялось новым содержанием.

С. В. Цура

В 1985 г. в стране развернулось социалистическое соревнование в честь 40-летия Победы над фашистской Германией. Первыми в Полоцке включились в социалистическое соревнование в часть юбилея и приняли на себя повышенные социалистические обязательства коллективы авторемонтного завода, мясокомбината, СУ-226. Вскоре социалистическим соревнованием были охначены все промышленные предприятия и стройки города. Высокая творческая активность трудящихся Полоцка способствовала успешному выполнению принятых обязательств.

Успешно трудились в честь юбилея строители Полоцка. Они освоили объем подрядных работ на сумму 4249 тыс. руб., в том числе 3400 руб. собственными силами. Лучших показателей добились коллективы строительного управления № 226 треста № 16 "Нефтестрой", ДСУ № 2 и СПМК треста "Белсвязьстрой".

В ходе социалистического соревнования выросли герои труда, именами которых гордятся трудящиеся Полоцка. Среди них лауреат Государственной премии СССР крутильщица ПО "Стекловолокно" кавалер орденов Трудовой Славы III степени и Трудового Красного Знамени О. П. Кундалевич, рапортовавшая 10 декабря 1985 г. о выполнении 15 годовых заданий в течение одиннадцатой пятилетки. Умение организовать свой труд, высокое мастерство, поиск рациональных приемов обслуживания оборудования, а ко всему огромное желание не только идти в ногу со временем, но и опережать его - вот движущие силы, которые вывели О. П. Кундалевич в лидеры социалистического соревнования. Свой богатый профессиональный опыт О. П. Кундалевич постоянно передает молодым рабочим. За время работы она обучила профессии крутильщицы 30 молодых рабочих.

Прочная слава одной из лучших мастериц ПО "Стекловолокно" закрепилась за ткачихой С. В. Цурой, выполнившей за одиннадцатую пятилетку 11 годовых заданий. Вся трудовая деятельность этой скромной труженицы тесно связана с жизнью родного завода. Она одна из первых на предприятии освоила новые ткацкие станки, выступила с инициативой расширить сферу обслуживания до 18 станков. Инициатива С. В. Цуры и ее последователей дала возможность выявить и ввести в действие неиспользованные резервы. С. В. Цура не только хорошо работала, но и вела большую общественную работу. Она избиралась депутатом Верховного Совета СССР десятого созыва, коммунисты Белоруссии посылали ее делегатом на XXV съезд КПСС. Она награждена орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, Октябрьской Революции, медалью "За доблестный труд".

Достойный вклад в выполнение задании одиннадцатой пятилетки внесла ткачиха ПО "Стекловолокно" А. М. Маринычева, выполнившая за пятилетку 10 годовых норм. Замечательная труженица, проработавшая четверть века на родном предприятии, она щедро делится своим опытом и знаниями с молодежью. За время работы па предприятии она обучила профессии ткача 24 молодых рабочих. Ее неоднократно избирали членом Полоцкого горкома КПБ. В настоящее время она-депутат Верховного Совета БССР, заместитель Председателя Верховного Совета БССР, За свой скромный труд А. М. Маринычева удостоена орденов Трудового Красного Знамени и Октябрьской Революции.

В числе передовых ткачиха ПО "Стекловолокно" Н. А. Кольцова, награжденная за успешное выполнение заданий одиннадцатой пятилетки орденом "Знак Почета".

Среди знатных людей города, внесших достойный вклад в успешное завершение одиннадцатой пятилетки,-ткачиха ПО , "Стекловолокно" А. В. Разумова, награжденная орденами "Знак Почета" и Трудовой Славы III степени; наплавщик авторемонтного завода И. Е. Алексеев; швея-мотористка швейной фабрики Н. В. Точило, бригадир слесарей-сборщиков литейно-механического производственного объединения Ю. Г. Баранов и многие другие передовики и новаторы производства. Более 1800 рабочих города уже в ноябре 1985 г. приступили к выполнению заданий двенадцатой пятилетки.

Прилив новой творческой энергии вызвала в коллективах промышленности и строительства Полоцка подготовка к XXX съезду КПБ и XXVII съезду КПСС, трудящиеся города уверенно набирали трудовые темпы, чтобы достойно встретить эти знаменательные события в жизни республики и страны.

Большое место в пропаганде и распространении передового опыта, вовлечении трудящихся в социалистическое соревнование занимали школы передового опыта и коммунистического труда, которых в 1985 г. в городе насчитывалось 375 с общим охватом слушателей 5 тыс. человек. Усилилась роль печати и радио в освещении вопросов экономического развития города, пропаганде передового опыта новаторов производства.

Творческая активность рабочего класса Полоцка в борьбе за досрочное выполнение плановых заданий проявилась в широком размахе движения рационализаторов и новаторов производства. Поиск новаторов и рационализаторов города велся по многим направлениям. Они активно участвовали в борьбе за быстрейшее осуществление планов технического перевооружения производства, его комплексной механизации и автоматизации, внедрения научной организации труда и управления, улучшения качества выпускаемой продукции, снижения расходов энерго- и материальных ресурсов, оказывали помощь во внедрении передовой техники и технологии. За годы пятилетки в производство было внедрено около 7000 рационализаторских предложений и изобретений, экономический эффект от которых составил 14,6 млн.руб.

Достойный вклад в решение конкретных вопросов механизации и автоматизации производства, совершенствование технологических процессов внесли такие рационализаторы, как бригадир электриков авторемзавода В. И. Качан, инженер-технолог этого же завода Н. В, Макарович, начальник ПТО ПМК-135 И. И, Коршун.

Важным звеном в системе организации изобретательского и рационализаторского дела стали общественные объединения трудящихся. Это творческие комплексные бригады, общественные конструкторские и патентные бюро. Количество этих объединений постоянно увеличивалось, росло число их членов. Только с 1 января 1975 по 1 января 1985 г. число общественных объединений возросло со 113 до 172, а количество членов в них с 374 до 686. Эти объединения широко развернули свою деятельность на предприятиях города. На протяжении ряда лет успешно работала комплексная бригада ПО "Стекловолокно" под руководством заслуженного рационализатора БССР И. А. Ребенка. Только в 1983 г. этой бригадой разработано и внедрено в производство 14 рационализаторских предложений с экономическим эффектом более 36 тыс. руб. в год. Хорошо работала творческая комплексная бригада на авторемонтном заводе, которую возглавлял заслуженный рационализатор БССР А. Н. Зенько. Этой бригадой на протяжении 1983 г. было разработано и внедрено в производство 12 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 4 тыс. руб.

Важное значение для обобщения и распространения передового опыта имело развитие и совершенствование научно-технической информации. Разработкой рекомендаций и предложений по различным вопросам пауки и техники, экономики, совершенствования производства занимались научно-технические общества (НТО). Числи НТО увеличивалось, росло и количество их членов. В начале 1980 г. в Полоцке работало 26 первичных организации НТО, объединявших 2307 членов. Только в 1985 г. при активном участии первичных организации НТО было отобрано из информационных источников для обмена передовым опытом 367 технических новшеств, от внедрения которых в производство получен экономический эффект 4278 тыс. руб. Хорошо работали первичные организации НТО на ПО "Стекловолокно", авторемзаводе, в тресте "Полоцксельстрой" и др.

Ускорение научно-технического прогресса во многом зависит от поиска, изучения, распространения и внедрения научно-технических достижений и новшеств. Большое внимание этим вопросам уделялось на предприятиях города. В результате за четыре года пятилетки специалистами, экспертами, техинформа-торами и новаторами было отобрано из источников научно-технической информации и внедрено в производство свыше 1 580 новшеств с экономическим эффектом 4,8 млн. руб. Широко развернулась эта работа на ПО "Стекловолокно". Здесь в 1984 г. внедрено в производство 103 новшества с экономическим эффектом более 800 тыс. руб. Организованно проводилась эта работа В тресте "Полоцксельстрой", на мебельной фабрике и на других предприятиях.

Внедрение новой техники и технологии, высокая творческая активность трудящихся содействовали выполнению плановых заданий. План но объему реализации и выпуску большинства важнейших видов продукции в 1985 г. коллективами промышленных предприятий Полоцка выполнен досрочно, 25 декабря, производительность труда выросла на 4,8%. Всего же за годы пятилетки выпуск товарной продукции увеличился на 18.6% при текущем плане 15,1%. Сверх плана выпущено продукции на 25,8 млн. руб. План по производству товаров народного потребления выполнен на 104,2%, дополнительно к плану произведено товаров на 6,3 млн. руб. Досрочно, к 7 ноября 1985 г., выполнили задания одиннадцатой пятилетки коллективы комбината хлебопродуктов, мебельной фабрики, консервного завода, гормолзавода, СПМК-119 треста "Полоцксельстрой", ДСУ-2. Только за последние дна года пятилетки предприятиями города сэкономлено 3625 т черных и цветных металлов, 5830 т условного топлива, 9 тыс. т цемента, 15 млн. кВт-ч электроэнергии. Вместо с тем в работе промышленности и строительства Полоцка были недостатки. Ряд предприятий города не выполнил задания пятилетки по росту объема производства и производительности труда. Отдельные строительные организации не соблюдали сроки капитального строительства, низким было и качество работы. В результате за годы пятилетки недоосвоено 19,3 млн. руб.

С 1961 по 1985 г. Полоцк превратился в один из важных промышленных центров республики- В 1985 г. промышленность города представляли 20 предприятий разных отраслей. Наиболее крупные из них; ПО "Стекловолокно", авторемзавод, литейномеханпческий завод.

Строительство новых и реконструкция действовавших предприятий в Полоцке способствовали быстрому росту промышленного производства. Значительно увеличили выпуск продукции предприятия сельскохозяйственного машиностроения, химической, швейной, пищевой, других отраслей промышленности. Так, с 1961 по 1985 г. производство сельхоззапчастсй возросло более чем в 44 раза, стекловолокна более чем в 11 раз, швейных изделий более чем в 17 раз.

В 1985 г. промышленные предприятия города ежедневно выпускали продукции более чем на 0,9 млн, руб. За день предприятия Полоцка производили 250 тыс. штук строительного кирпича, ремонтировали 120 двигателей, шили 2,5 тыс. единиц женского платья. Продукция, которая выпускалась на предприятиях города, известна не только в республике, но и далеко за ее пределами. Она поставлялась в районы БАМа, Средней Азии, центра России, Украины, Прибалтики, за пределы нашей страны. Продукция ПО "Стекловолокно", например, отправлялась 1 322 адресатам. Значительная часть ее отгружалась в ГДР, НРБ, ПНР, Чехословакию, Венгрию, Румынию, Кубу, Монголию, Афганистан, Финляндию, Грецию, Иран, Пакистан, Индию, Эфиопию и другие страны.

В Полоцке действовали 9 строительных и ремонтно-строительных организаций, которые выполняли за год строительно- монтажных работ на 23 млн. руб.

Таким образом, за последние десятилетия экономика Полоцка поднялась на новую ступень. Были введены в строй новые и реконструированы некоторые действующие предприятия промышленности. Значительно увеличился общий объем промышленного производства. В результате еще более возрос вклад трудящихся города в экономическое развитие республики.